Zurück zur Übersicht
![Recruitment neu gedacht - Eine verrückte Perspektive!]()
Ein weiteres Spiel erwartete die Teilnehmenden: Der Aufbau einer Holzkugelbahn. Klingt einfach, oder? Doch hier steckte eine tiefe Symbolik dahinter. Jedes Teil der Bahn trug Worte wie Teamgeist, Innovation und Wertschätzung, die die komplexe Vielschichtigkeit des Bewerbungsprozesses verdeutlichten.
Du siehst das "Was?" ist längst bekannt.
Doch das "Wie?" hat viele Unternehmer:innen in einem wahren Dschungel des Zweifels gefangen.
Wir sind hier, um Dich auf dieser spannenden Reise zu begleiten!
Denn wir wissen, wie man den herkömmlichen Recruiting-Rahmen sprengt und mit neuen Ideen begeistert. Lass uns gemeinsam das Unkonventionelle denken und Mitarbeitendenbindung auf ein völlig neues Level heben!
Recruitment neu gedacht - Eine verrückte Perspektive!
Was, wenn wir Dir sagen, dass wir am 01.06.2023 auf den Verbandstagen des EVL - Europäischer Verband Lifestyle eine völlig unkonventionelle Herangehensweise an das Thema Mitarbeitendenbindung und -gewinnung präsentiert haben?
Unter dem Motto "Think different" haben wir alles auf den Kopf gestellt und mit drei fesselnden Impulsen die Grenzen gesprengt!
Anstelle eines klassischen Vortrags haben wir ein rasantes Assessmentcenter veranstaltet - das schnellste der Welt! In weniger als drei Minuten kämpften knapp 70 Teilnehmende in einem fairen Wettstreit des Kinderspiels "Schnick-Schnack-Schnuck" um den Titel des Champions. Die Verlierer:innen verwandelten sich in Fans der Gewinner:innen und feuerten sie lautstark in den nächsten Runden an.
Wenn doch jeder Bewerbungsprozess so energiegeladen und euphorisch aussehen könnte!
Ein weiteres Spiel erwartete die Teilnehmenden: Der Aufbau einer Holzkugelbahn. Klingt einfach, oder? Doch hier steckte eine tiefe Symbolik dahinter. Jedes Teil der Bahn trug Worte wie Teamgeist, Innovation und Wertschätzung, die die komplexe Vielschichtigkeit des Bewerbungsprozesses verdeutlichten.
Denn es bedarf manchmal nur einer Kleinigkeit, um den gesamten Prozess zum Erfolg zu führen oder ihn komplett aus der Bahn zu werfen!
In unserem abschließenden Impuls haben wir eine kühne Behauptung aufgestellt: "Ihr wisst bereits alles über das Gewinnen neuer Mitarbeitenden".
Klingt verwirrend, oder? Die Teilnehmenden wurden herausgefordert, sich in Gruppen zu treffen und zu überlegen, wie sie in kürzester Zeit alle Mitarbeitenden zur Kündigung bringen könnten, während es ihnen gleichzeitig unmöglich ist, neue Talente einzustellen.
Das Ergebnis? Ein kollektives Umdenken! Die effektivsten Punkte wurden auf den Kopf gestellt und enthüllten das Geheimnis der Mitarbeitendenbindung und des Gewinnens neuer Talente:
angemessene Entlohnung, aufrichtige Wertschätzung, Anerkennen und Vertrauen.
Du siehst das "Was?" ist längst bekannt.
Doch das "Wie?" hat viele Unternehmer:innen in einem wahren Dschungel des Zweifels gefangen.
Wir sind hier, um Dich auf dieser spannenden Reise zu begleiten!
Denn wir wissen, wie man den herkömmlichen Recruiting-Rahmen sprengt und mit neuen Ideen begeistert. Lass uns gemeinsam das Unkonventionelle denken und Mitarbeitendenbindung auf ein völlig neues Level heben!